• أبريل 27, 2024

تفاوض ل زيادة راتب يمكن أن تجعلك عصبي. ما لا تتوقعه هو "لا". أول شيء يجب أن تفكر فيه هو أن هناك العديد من العوامل التي تؤثر على هذا القرار ، والتي لا تعتمد حصريًا عليك ، وهذا هو سبب مشاركتنا مفتاح بحيث "نعم" أنت زيادة ال راتب .

نينا نيوبيري ، مدرب معتمد من الاتحاد الدولي للمدربين يقول ذلك عادة نساء لديهم خوف لطلب زيادة الأجور لعدم إتلاف العلاقة مع رؤسائهم. حتى، التفاوض اقل من الرجال الذين يطلبون زيادة أربع مرات أكثر منهم ".

تعلم أن تسأل؟

Ignacio Hernández de la Torre ، المدير التنفيذي لـ Page Personne ، يقول أنه من الخطأ الاعتقاد بأن لديك جهود و النتائج ، الشركة نفسها تقرر زيادة الراتب. هذا لا يحدث دائما ، وهذا هو السبب في أنه من المهم تعلم إلى تطلب اتباع هذه القواعد.

1. هل حان الوقت؟ أجب على هذا السؤال ك زيادة الراتب سيعتمد ذلك على الوضع الاقتصادي للشركة أو المنظمة التي تعمل فيها. أيضا ، من المهم أن ليس لديك أي ريثما ، أن جميع مهامك هي مغطى إلى اليوم ، وبهذه الطريقة سوف تكون قادرة على التغلب على بعض الاعتراض على خرق الأهداف.

2. التعرف على إنجازاتك. من خلال تحديدها وجعلها واضحة للغاية ، يمكنك ذلك توعية إلى رئيسك عن مصلحتك أداء والقدرات و مساهمات طوال الوقت الذي عملت فيه الشيء المثير للاهتمام هو أن "تعلم أن تبيع نفسك جيدًا".

3. تعلم للتفاوض. ال تفاوض من الضروري تحقيق الزيادة. ما تحتاجه هو أن تثق فيك ، كن واقعي و مرن في وقت تحديد الشروط (النسبة المئوية للزيادة الأجور ). حاول أن يتم فهم طلبك بشكل عادل وكريم. لا تبدأ المحادثة مع مجموعة من الشكاوى ، مثل لم يكن لديك ما يكفي من المال ، زادت الأشياء ، وهذا من شأنه أن يكون خطأ فادحا. فهم فرق بين تريد و حاجة يمنحك ميزة في جميع المفاوضات.

4. جدولة موعد. قد يبدو الأمر واضحا ، ولكن من خلال طلب وقت محدد لتقديم الاقتراح ، فإنك تتلقى الاهتمام المناسب ، مع إمكانية عرض ك الحجج هكذا دقيق . يمكن توقع سبب التعيين يعطي نتائج سيئة. هيرنانديز دي لا توري اقترح حجز الاجتماع قبل عطلة نهاية الأسبوع ، ما يكفي من الوقت للنظر في طلبك.

5. لا تذهب إلى الاجتماع دون التحضير. يحقق في ال منظم الجدوال الأجور الذي يتوافق مع موقفك وأنشطتك. زيارة المواقع حول "أدلة أجور "هذا سيساعد على أن يكون حذر بمجرد أن عريضة . كن واضحًا حول العوائق التي تمنعك من التطور على النحو الأمثل وتعلم مديرك أنك على دراية بالتحديات والحلول الممكنة لبعض المشكلات.

6. أظهر نفسك هادئًا. يوم الطلب ، خطاب مع هدوء ، يضع فواصل و ضوابط ك العواطف . اطرح الأسئلة التأملية واستمع بعناية إلى إجابات مديرك ، وهذا يساعدك على التركيز على ما يمكنك التحكم فيه في المفاوضات.

7. لا تخف جيسيكا ميلر وشارك في تأليفه دليل المرأة للتفاوض الناجح، يوضح أن أحد الأخطاء الشائعة للتفاوض هو خوف . للتغلب عليه ، من المهم التفكير بصورة إيجابية ، أنت تستحق ما تطلبه لإنجازاتك. الأمر يستحق تقديم الطلب. لا تفقد أي شيء بسؤال ، على العكس يمكنك الحصول على الزيادة المرغوبة.

من المهم أن تذهب معد لطلب الزيادة ، تمامًا كما تفعل مع عرض المشروع. أنا أعلم واضح و واقعي فيما يتعلق نسبة مئوية . إذا كنت لا تتلقى زيادة الراتب ، لا تغضب أو تهدد بالاستقالة.

هيرنانديز دي لا توري ينصح أن تسأل نفسك الأسئلة التالية: هل تلقيت زيادة في الأشهر الستة الماضية؟ ماذا ماذا يبرر ؟ هل تم تسليم النتائج يستحق كل هذا العناء؟

تذكر أن أفضل وقت للتفاوض على الزيادة الأجور بعد فترة من الثوابت نتائج جيدة . حظا سعيدا!

الطب الفيديو: علي نجم - لاتظلم احد، تعلم تسمع.. تعلم تسأل! - الاغلبية الصامتة 23-01-2018 (أبريل 2024).