• أبريل 28, 2024

ستيف جوبز ، واحدة من أكثر القادة المعاصرين نفوذاً في العالم ، بسبب ابتكاراتها في مجال التكنولوجيا والاتصالات. ترك في حكاياته القديمة التي تصفه بأنه شخص متعاطف مع المتعاونين معه ، مما دفعه إلى إظهار الناس كيف يجب أن يكون القائد.

هيدي رويزن أعلنت مديرة إحدى الشركات التي قامت بتوزيع برمجيات لنظام Mac في عقد الـ 80 ، أنه عندما فقدت والدها ، جعلها مؤسس شركة أبل دعوة لمسألة تجارية ، دون أن يعرف ما حدث:

"عندما أخبرتها عن ذلك ، أخبرتني ،" لماذا تعمل؟ "، مضيفة أنها طلبت منها التحدث عن والدها ، بالإضافة إلى مساعدتها على التوقف عن العمل من خلال حديث قصير ، والذي كان مصدر ارتياح كبير.

تعكس هذه الحكاية الحس الإنساني لأولئك الذين يقررون عدم اعتراض الحواجز العبثية مع أعضاء فريقهم ، وعلى العكس ، مسارات التواصل المفتوحة.

ديل كارنيجي ، مؤلف ماجستير في القيادة في الافتتاحية Grijalbo ، يوضّح أن كون المرء قائدًا لم يعد له أي تشابه مع كلمة "رئيس" لأن لديه مرؤوسين ، ولا يملك القادة الحقيقيون أي متابعين بالمعنى التقليدي للكلمة ، لأنهم حتى يخطون خطوة أخرى ويحولون أتباعهم إلى أدلة بدوره. السلطة على هذا النحو يتم إعادة تعريفها وفاز بها قبل المتعاونين ، لا يتم فرضها.
 

السر: طبيعتها

"أولاً ، يتطلب الأمر صفات شخصية تتجاوز المزايا التقليدية للقيادة: الصفات مثل الحزم والقدرة على اتخاذ القرارات والمرونة والابتكار والقدرة على التكيف مع التغيرات المفاجئة" ، يشرح ديل كارنيجي ويضيف أن الصورة الزعيم ك a tamer lame يمسك كرسي بيد واحدة والآخر سوط ، لم يعد يمكن أن يعمل ويؤكد: "إذا عملت على الإطلاق".
 

نابليون بونابرت لقد صاغ عبارة: "إن المعركة الأكثر صعوبة هي تلك التي أمارسها كل يوم مع نفسي" ، وذلك بالتأكيد ، قبل توجيه مجموعة من الناس ، إتقان نقاط ضعف شخص ما ، والإدارة الصحيحة للسلطة مهمة لا يحلها جميع القادة بنجاح.

يتمتع الأشخاص الذين يتمتعون بميزة كونهم رؤساء مجموعات ، بفرصة تحفيز الذين يستمعون إليهم ، بالإضافة إلى معرفة من خصالهم وقيودهم ، قادرون على بناء ثقافة جديدة وبيئة عمل صحية. بالنظر إلى هذا السيناريو ، فإن أحد التحديات الرئيسية التي يجب مواجهتها هو التعامل مع الناس.

يشرح ديل كارنيجي أن 85٪ من النجاح في مجال العمل ، بغض النظر عن مدى فاعليته ، يرجع إلى القدرات الهندسية البشرية ، أي: القدرة والقدرة على قيادة الناس ، ويضيف أن القدرة على التعامل مع الناس إنها جزء أساسي في ما يشير إلى القيادة ، لأن هذا يعتمد إلى حد كبير على جميع عمليات العمل.

"يمكن للقادة الأقوياء أن يؤثروا على الآلاف بل والملايين من الأفراد. وفضلاً عن كونه قائدًا يؤثر على فرد واحد أو أكثر ، فإن قوته لتغيير العالم يجب ألا يتم التقليل من شأنها "، يشرح المؤلف ما يلي:" لا ترتبط القيادة تلقائيًا بلقب المدير أو المشرف أو الرئيس. من المعدات ، هو أولا وقبل كل عملية التعلم المستمر ... يجب علينا استخدام القوة والمواهب والحس السليم ".

كيف تصبح قائداً لم تعد مهمة صعبة ، لكن لكي تكون جيدًا تحتاج إلى أن يكون لديك حس إنساني في قراراتك. "المعرفة الذاتية لا تغذي الكبرياء". Bojorge@teleton.org.mx