مزيد من الحوادث في وظائف بأجر سيئة

• قد 6, 2024

دون شك ، أ توظيف غير مستقر , مؤقت , دفع ضعيف و معترف بها قليلا يؤثر بشكل سلبي على صحة العمال ويعرضهم بلا داعٍ للمخاطر المهنية.

وقد تبين ذلك عدم الاستقرار في العمل وهو مرتبط بصحة نفسية أسوأ وأن الموظفين المؤقتين لديهم على الأقل ضعف خطر وقوع حادث.

لذلك ، مختلف المنظمات النقابية ، مثل الاتحاد العام لعمال اسبانيا (UGT) ، يؤكدون أنه على الرغم من أن هشاشة العمل في الوقت الحاضر يتم تحديدها بعقد مؤقت ، إلا أن الواقع هو أنه يحتوي على العديد من الجوانب الأخرى ، مثل الافتقار إلى حقوق العمل.

لا يوجد رصد حقيقي لصحة الموظفين في الشركات ، ولا يوجد أي مراقبة عامة.

ال التوظيف المؤقت يمكنك إجراء كشف عن تغيير العامل نفسه للأيام أو الأسابيع أو الأشهر ، بمعدل عقود عملك الجديدة.

على العكس من ذلك ، يتم تقييد العديد من العقود المؤقتة ، أي ، يتم توظيف نفس الشخص لنفس الوظيفة ، لنفس المنصب ، لفترة جديدة.

الشباب ، الأكثر تضررا

أولئك الذين يعانون أكثر من انعدام الأمن الوظيفي هم شاب ، وتحديدا أولئك الذين تقل أعمارهم عن 35 سنة ، يعملون في قطاع الخدمات والبناء.

ووفقاً للعديد من الدراسات ، فإنهم يتعرضون لأخطار أكثر خطورة وأكثر عرضة للخطر لأنهم يتمتعون بقدر أقل من التدريب ، وأكثر تسرعًا ، وأقل اهتمامًا وقائيًا. في جملة واحدة: "هم أكثر نزع سلاح في مواجهة مخاطر أكبر".

في ظل هذه الظروف ، ليس من المستغرب أنه ثبت أن هناك زيادة في حوادث العمل في مجموعة العمال المؤقتين. أيضا ، لوحظ أن لديهم على الأقل ضعف خطر الحوادث التي يتم توظيفها من قبل كشوف المرتبات.

تقديرات منظمة العمل الدولية ( تشير منظمة العمل الدولية (ILO) إلى أن التكلفة الاقتصادية للحوادث في العمل ، الناتجة عن الخسارة في أيام العمل والعلاج والفوائد المدفوعة نقدًا ، ترتفع سنويًا إلى 4٪ من الناتج المحلي الإجمالي العالمي ، وهو رقم يتجاوز القيمة الإجمالية لتدابير التحفيز الاستجابة للأزمة الاقتصادية في العامين الماضيين.

الطب الفيديو: Will Work For Free | OFFICIAL RELEASE | 2013 (قد 2024).