• قد 1, 2024

في الولايات المتحدة يشعر 81٪ من العمال بالرضا العام ويعتبرون أنهم في حالة جيدة عمل جيد . على العكس تماما يحدث في المكسيك ، حيث سبعة من أصل 10 أشخاص غير راضين ، وحتى الكراهية ، وظيفتهم ، وفقا ل Trabajando.com . 

ال جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) ، يقول أن الاستقرار المالي للمنظمة ، وعدم توفر الفرص لتحسين المهارات ، وضعف مرونة العمل وخلق عدم توازن في الحياة ، هي عوامل تولد استياء العمل .

لتحسين هذه الشروط ، هناك عناصر يجب أن يكون لها وظيفة جيدة والتي تساعد على العاملين لتكون راضية و سعيد . حتى تتمكن من تحديد ما إذا كانت ملكك يلتقي بهم ، إدواردو كاليكستو ، العصبية المعهد الوطني للطب النفسي ، يشرح لهم في الفيديو التالي.

عندما يكون الجواب لا

إذا كان عملك لا يلبي توقعاتك أو أنه ليس "جيدًا" ، كاثرين بروكس المدير التنفيذي لمكتب التنمية الشخصية والمهنية في جامعة ويك فورست ، يشير إلى أن من قبل تنازل عليك أن تحدد ما إذا كان ذلك ممكنًا تغيير وضعك الحالي

قم بعمل قائمة بمزايا وعيوب عملك ، وما تريد تحقيقه. إذا لم تكن هناك إمكانية للتغيير ، حاول عدم المغادرة حتى تحصل على شيء جديد وآمن ".

من جانبها ديبرا بينتون ، المدرب التنفيذي ومؤلف"المسؤول الافتراضي: كيف تتصرف كمدير تنفيذي على الإنترنت وخارج الإنترنت" ، تؤكد أنه يجب عليك تحديد إذا كانت الأشياء التي لست راضيًا عنها مرتبطة بها معك أو مع العمل.

إذا كنت غير راضٍ عنك عمل لكن الجذر هو أنك لست كذلك راض في حياتك ، لن يغيرك شيء ، سيكون لديك نفس الشعور أينما تذهب ، يقول المدرب.