• أبريل 29, 2024

يمكن أن يكون للتناوب أو الاستقالة التطوعية سبب يتجاوز الراتب والمسافة مركز العمل يقترح مسح لبوابة التوظيف Trabajando.com. من بين الأسباب الرئيسية ، مع 24 ٪ ، هناك أ بيئة عمل معادية أو لطيفة قليلا

"بيئة العمل هي البيئة البشرية والمادية التي يتم فيها العمل اليومي ، وتؤثر على الرضا وبالتالي في إنتاجية العمال "، نقاط خارج إيلينا روبيو نافارو ، استشاري أعمال .

إجراءات صغيرة!

إن استبدال موظف بآخر يمكن أن يكون له تكلفة اقتصادية أعلى للشركة من تحسينه بيئة العمل . السبب في أننا نقدم لك بعض النصائح ، مع معلومات من الخبير Belén Gómez Pereira.

1. خدمة غرفة الطعام. عادة ما يكون لدى الموظفين خيارين: تناول الطعام خارج المكتب في المطاعم أو تناول الطعام على المكتب أمام الكمبيوتر. خيار جيد هو تقديم خدمة طعام مجانية أو منخفضة التكلفة كخدمة. من المهم ضمان الجودة والتوازن والمساهمة الغذاء الغذائي .

2. تزيين الفضاء. دمج اللون لمكتبك. النغمات الدافئة ، مثل الأحمر والبرتقالي ، تعطي الطاقة ولكن يمكن أن تكون صغيرة المجهدة ، ونغمات بارد ، مثل الاسترخاء الأخضر والأزرق.

3. لا تمنعهم من التحقق من شبكاتهم الاجتماعية. في حين أنه قد يعني مضيعة للوقت ، يجب أن تضع في اعتبارها أن هذه جزء من حياة العديد من الناس وأنها مهمة بالنسبة لهم. التواصل مع أحبائك.

4. يوفر جداول مرنة. تذكر أنه ليس كل الناس يعملون في نفس الوقت ؛ بعضهم مساء وآخرون في الصباح. بالإضافة إلى ذلك ، فإن هذه المرونة في الوقت المناسب ستجعل العامل يحصل على توازن أكبر في عمله الحياة الشخصية .

5. تحفيز الصحة. قيادة في مكتبكممارسة والأكل الصحي على سبيل المثال ، تقديم الفواكه واللبن على الإفطار.

6. إنشاء مشاريع تسمح لهم بمغادرة منطقة راحتهم. يعد عقد الاجتماع الفصلي في كافتيريا أو بيئة أكثر متعة خيارًا جيدًا.

كونه قائدا أو رئيسا ليست مهمة بسيطة ، بل هو التعلم المستمر . ومع ذلك ، إذا تم إبقاء هذه المفاتيح الثلاثة واضحة ، فيمكن تطوير كل شيء بنجاح: الاحترام والتواصل والمرونة. التغيير بين يديك!

الطب الفيديو: How To: Easy Smokey cat Eye | Jaclyn Hill (أبريل 2024).