• أبريل 29, 2024

وفقا لعلماء النفس من Instituto Motivacional Estratégico (Imotiva) of Spain , بحث مع شخص نادرا ما يعترف بأخطائه ويحتقر أي حجة أخرى يمكن أن تكون مثيرة للغضب.

ال الناس رائع في كثير من الأحيان يعتقدون أنهم "قديرون" ، يريدون إطعام نفسهم على حساب الآخرين وغالبا ما يواجهون مشاكل في البيئة الاجتماعية. القضية هي كيف يمكننا التعامل مع الناس فخور ?

قد تكون مهتمًا أيضًا: تعلم أن تطلب المغفرة وتحسين حياتك

لا تدعني أجعلك أقل ...

أول شيء يجب أن نضعه في الاعتبار ، يشير إلى عالم النفس السريري Guillermo Blanco ، نائب رئيس Imotiva ، هو أن الناس رائع يصبحون "مصاب بجنون العظمة لأنهم يعتقدون أنهم حققوا هدفهم المثالي. إنهم لا يدركون حدودهم الخاصة. إنهم يدركون حقيقة مشوهة ".

الهواء من الاكتفاء ، تمجيد الذات و ذم تجاه الآخرين هي بعض من أعراض الفخر. "من يقع في شبكاتهم غالباً ما يعيق التواصل مع شركائهم موقف اناني " يؤكد على عالم نفسي ميريام غونزاليس.

لذلك ، مع الأخذ بعين الاعتبار هذه الآراء ويد الأخصائيين ، في GetQoralHealth. كوم نقدم لك بعض النصائح:

1. بادئ ذي بدء ، عليك أن تكون على بينة من نقاط القوة الخاصة بك ونرى الفخر من الآخر كضعف. "مع العلم أنه جزء من عيوبها ، أنا أحمي إحترام الذات "Advises Blanco.

2. تواصل مع حياتك. ركز على نفسك ولا تحاول إرضاء ذلك الشخص. لا تشعر بأي ضغط بسبب فائض توقعاتك.

3. إذا كان لديك الحظ السيئ للعمل مع فرد رائع ، فإن النصيحة التي يقدمها الخبراء هي أنك لا تقطع الصفقة تمامًا مع هذا الشخص. عليك أن تعمل معها ثماني ساعات ، فقم بدورك حتى يكون التعايش إيجابياً. أرحب به دائما ، والاهتمام بها من خلال الأسئلة القريبة.

4. لا تدع الخاص بك إحترام الذات تنخفض بسبب التأثير السلبي الذي يمكن أن يحدثه شخص من هذه الخصائص بالقرب منك. تعتمد رفاهتك على نفسك وليس على الوكلاء الخارجيين. في الواقع ، إن مواجهة مثل هذا الموقف تسمح لك أيضًا أن تكون أقوى بكثير.

5. لا تدخل لعبة التنافس ، أو تقارن نفسك بها. ليس عليك التنافس مع أي شخص ليكون نفسك ، لتكون قادرًا على أن تكون سعيدة، لعب دورك المهني بطريقة حرة ومرضية.

6. الناس فخور دعوة الشفقة على الذات لكونك كذلك. على الرغم من أنه لا يبدو للوهلة الأولى ، إلا أنهم هم أنفسهم غير سعداء ويعانون أكثر بكثير مما يبدو.

7. حدّد حدودك ، أخبره أنك لست مستعدًا لتناول أي شيء. ضع علامة على أن الحدود هي أكثر إيجابية حتى في حالة اضطرارك إلى إطاعة أوامر المدير كل يوم أناني.

يعتقد الخبراء أنه ، إذا لزم الأمر ، من الضروري تقييم ما إذا كان الأمر يستحق المتابعة بالقرب من شخص رائع. ويضيف علماء النفس "في بعض الأحيان يكون من الأفضل الابتعاد".