• أبريل 23, 2024

على عكس ما الصحة المهنية ، حيث تقوم وظيفة أو شركة تروج لأفضل الظروف لنمو موظفيها، إجهاد ، وساعات العمل الطويلة ، والجداول الزمنية المرهقة والمتطلبات المستمرة للشخص المسؤول (رئيسه) ، وجعل عمل مهمة واحدة أخرىمحزن .

في مقابلة ، خورخي ساندوفال ، متخصص في علم النفس العمالي في UNAM ، يوضح أنه عندما لا توفر الشركة ظروف عمل مثالية من البداية ، وكذلك يجب على كل يوم التعامل مع الأشخاص الصعبين (المضايقة) ، فإنهم يتحولون إلى عمل في شيء محبط لأن عاجلاً أو آجلاً يولد حلقة من الألم أو كآبة انفجر من قبل إجهاد .

معظم الوظائف المحبطة

وفقا لدراسة نشرت من قبل مجلة الصحة ، والعمال بدوام كامل هم أكثر عرضة لتقديم حلقة اكتئابية أكبر عندما تشارك في أنشطة مثل:

1. رعاية المسنين أو المعاقين . ويتصدر مقدمو الرعاية الصحية الشخصية القائمة ، بنسبة 11٪ تقريبًا. إن عدم القصاص ، التقييم ، المحفزات الإيجابية والامتنان من جانب الأشخاص الذين يهتمون ، يجعل هذا العمل أكثر عرضة للاكتئاب.

2. النوادل أو خدمات الطعام (15 ٪ من النساء و 10 ٪ من الرجال). الراتب المنخفض ، وساعات العمل الطويلة والضغط من العملاء وأصحاب العمل تولد مستويات عالية من إجهاد و كآبة .

3. الأخصائيين الاجتماعيين (11٪). بالإضافة إلى التعامل مع الفشل في النظام الإداري أو الاجتماعي ، فإن هذه الأنواع من العمال تتأثر أكثر بالاحتياجات الاقتصادية أو البشرية للأشخاص الذين يأتون لمساعدتهم ، وكذلك التعامل مع الأشخاص الصعبة أو العنيفين.

4. موظفو القطاع الصحي . من الأطباء ، إلى المساعدين (10 ٪). يمكن أن يؤدي الاتصال المستمر بالمرضى وأسرهم ، وكذلك البيئة التي يوجد فيها الموت والحزن كآبة .

5. الفنانين والممثلين والكتاب (7٪). عدم وجود المدخل الاقتصادي الآمن ، والجداول الزمنية المتغيرة والخضوع للرأي والحكم على أشخاص آخرين ، هي أسباب كآبة في هذه الأعمال.

6. المعلمين أو المعلمين (7٪). بالإضافة إلى العمل في المنزل ، يحصلون على ضغط من الأطفال وآبائهم ، وكذلك من نظام التعليم والسلطات ، مما يولد الكثير إجهاد والضغط على أدائها.

7. الموظفون الإداريون (6٪). يجب على كل يوم أن يقوم هؤلاء العمال بإجراءات وأنشطة تعتمد على أطراف ثالثة ، بالإضافة إلى خضوعهم دائمًا لضغط من جداول المواعيد أو الأرقام الأعلى ، مما يجعلها مهمة جدًا الاكتئاب.

8. صيانة أو البستنة (5٪). بالإضافة إلى حقيقة أن هؤلاء الأفراد ليس لديهم دخل ثابت ، فإن هذا النوع من الموظفين ليس لديهم جدول زمني للعمل ، وعادة ما يتعاملون مع حالات الطوارئ أو المشاريع غير المخطط لها والتي يمكن أن تكون محفوفة بالمخاطر.

9. المستشارون الماليون أو المحاسبون (5٪). فالمسؤولية والطلب العاليان ، فضلاً عن عدم قدرتهما على التحكم بالعديد من المتغيرات الاقتصادية أو السوقية ، تجعل هؤلاء المهنيين أكثر عرضةً للمخاطر إجهاد و كآبة .

10. موظفي المبيعات (5٪). إن السفر والدخل المتغير (العمولات والمكافآت) وعدم الامتثال والمنافسة والاقتصاد في حالة ركود هي عوامل يمكن أن تؤدي إلى حلقة اكتئابية لأولئك الذين هم مكرسين للمبيعات.

فيما يتعلق وظائف مزيد من الاكتئاب ، يشير جورج Sandoval أنه عندما يظهر شخص أعراض التوتر أو القلق وبصورة مستمرة ، يجب أن تذهب مع حالة الصحة داخل وظيفتها أو يتم توجيهها إلى الخدمة الصحية المقابلة ، من أجل منع النتائج الجسدية والعاطفية والعقلية من خلال كآبة .