• أبريل 19, 2024

بعد مجهود كبير ، حققت الثورة في نهاية المطاف العدالة لك وفي عملك أعطاك الاتجاه الذي كافحت من أجله ، ولكن الآن بعد أن أصبحت لديك بعض سلطة اتخاذ القرار ، لاحظ الناس من حولك حدوث تغيير كبير فيك. للخير او لسوء؟ أجب على الأسئلة التالية واكتشف ما إذا كان لديك ما يلزم ليكون قائداً.
 

قد تكون مهتمًا أيضًا: كيف تكون قائداً؟

اختبار ليكون قائدا

1.- التعيين رسمي وتلتقي بفريقك الجديد للتحدث معهم حول هذا العصر الجديد ، رسالتك الرئيسية هي:
أ) لا أحد هنا يفكر ، تتم الأمور كما أقول ، والذي لا يحب ذلك.
ب) أطلب منكم بذل جهد ، وأنا أثق بموهبتكم وأعرف أننا سنحقق نتائج جيدة.
ج) يتعين عليك تفويض المسؤوليات ، لذلك سيقومون بكل شيء وسأقوم بمراجعة العمل النهائي.

2 - يجب أن تتورط في مجالات أخرى حتى لا تكون بطيئة أو كسل ، تفترض أيًا من هذه المواقف:
أ) يقع سوبرمان بجانبك ، لذا تعلن أن مشاكلهم قد انتهت ، لأنك أمامك ، ولكن لا يوجد لديك فكرة عما يجب فعله.
ب) إظهار الاهتمام بمعرفة وظائف مناطقهم واحتياجاتهم والالتزام بتقديم اقتراح يحقق أهدافهم.
ج) أنت تجعل مظهرك ، ولكنك تأخذ معك إلى أفضل عنصر لديك حتى يأخذ علما ويضطلع بتنفيذ المهام الضرورية.

3.- عهدت لأحد المتعاونين بمهمة مهمة ، ولكن عندما يعطيك النتائج ، فإنك تدرك أنه ليس ما تطلبته ، كيف تتصرف؟
أ) تبدأ بالصراخ عليه بينما تضغط على المكتب وتنحي عمله. على الجميع أن يعرف من هو المسؤول هنا!
ب) أنت تقدر جهودهم وتشرح بالصبر ، ما يتطلبه الأمر حتى يكتمل.
ج) تستدعي انتباهك لعدم قولك أنك لم تفهم وأن تطلب من شخص آخر مساعدتك على القيام بذلك بالطريقة الصحيحة.

4.- حضور اجتماع مع شريكك الذي هو قائد المشروع ، وعندما تقوم بتقديمك ، فإنها تغفل ذكر موقعك الجديد ، ماذا تفعل؟
أ) تضع شجاعة خضراء وتضيف على الفور: "أنا مدير المنطقة ورأسها ، لذلك ليس هناك شك".
ب) هذا ليس متعالياً بالنسبة إليك ، لأنك تعتبر أن شخصك مهم بحد ذاته ولا تحتاج إلى إظهار مستوى سلطتك ليتم احترامه.
ج) عندما تقدم لهم بطاقة عملك ، تكرر ذكر اسمك والموقع الذي تشغله.

5.- أنت خارج المكتب ومن الضروري اتخاذ قرار هام ، بينما يتحمل الشخص الثاني على عاتقه المسؤولية ويعطي الجواب ، عندما تكتشف ذلك ، أنك:
أ) أنت تشتكي بغضب من حقيقة أن سلطتك قد تم "تخطيها" ، وأنت تحذره من أنك ستتخذ القرارات في المستقبل فقط.
ب) تشعر بالامتنان لأنك توليت المسؤولية عن هذا الأمر وقمت بدعوته إلى مكتبك حتى يتمكن من إبلاغك بكل التفاصيل والمتابعة التي يجب تقديمها.
ج) أنت تعترف بقرارهم الجيد وتترك كل المسؤولية في أيديهم ، بعد كل شيء ، لا أحد أفضل منه لتنفيذ خطته.

تحقق من إجاباتك

أكثر من : بافتراض موقع المسؤولية داخل الشركة ، يكمن بالضبط في اتخاذ اتجاه منطقة ما بين يديك ، وتعزيز في فريق عملك بيئة يشعر فيها الجميع بالتقدير والدعم. تذكر أنه يتطلب التزاما لنفسك والشخص الذي اتخذ قرار تعيينك.
 

معظم ب لديك إحساس كبير بما يعنيه أن تكون على رأس مجموعة ، لذا فإن أولئك الذين يعملون معك على استعداد لدعمك لأنك تعرف إلى أين هم ذاهبون. تنقل الثقة التي وضعها رؤسائك في عملك ، وهي نفس الثقة التي تقدمها إلى المتعاونين معك.

الغالبية من ج : أنت مسؤول عن تنفيذ المشاريع المخصصة لك ، نعم من يد زملائك ، ولكن أيضا تحمل الالتزام الذي حصلت عليه. مع القليل من الجهد يمكنك تغيير الوضع وتصبح قائداً حقيقياً.
 

التعاون مع Fundación Teletón México. "إن الالتزام هو قرار وليس فعل مجبر". bojorge@teleton.org.mx

الطب الفيديو: ما هي موهبتك الحقيقة؟ (اختبار للشخصيّة) (أبريل 2024).