ضع البطاريات الخاصة بك ورعاية عملك!

في المكسيك ، يتم فصل معظم الناس من العمل بسبب سوء الأداء أو السلوك أو السلوك غير الكافي ، كما يقول الطبيب النفسي. ماتيلد ماتوك ، أخصائية عيادة مساعدة المرضى التابعة لجمعية التحليل النفسي بالمكسيك (SPM)

في مقابلة ل GetQoralHealth يوضح الطبيب النفسي أنه يمكن منع الفصل من خلال تحديد بعض العلامات التي تشير إلى هذه العملية.

 

  1. تخفيض المسؤوليات.
  2. مهام معينة ذات أهمية قليلة أو أنشطة قوية للغاية يصعب الوفاء بها.
  3. يتعارض مع القادة والتغييرات في موقف أعضاء الفريق.
  4. عدم وجود اتصال مفتوح والحد من التصاريح.
  5. زيادة في الاهتمام بالدعوات أو تصحيح العمل.
  6. يتم إنشاء التحييد الشخصي للبيئة.

في حالة التواجد في منصب إداري أو إداري ، يمكن للأشخاص تحديد شيء غريب عندما لا يكون مطلوبًا في جميع الاجتماعات أو لم يعد رأيهم ذا صلة بالآخرين.

 

ضع البطاريات الخاصة بك ورعاية عملك!

عند تحديد أي من هذه الإشارات ، فإن أول شيء يتعين علينا القيام به لتجنب إطلاق النار هو معرفة ما تتوقعه الشركة مني ، وفهم هدف الموقع لمقابلة التوقعات ولديهم اتصالات جيدة مع الرؤساء.

تفصّ ل Matilde Matuk أنه من الضروري الحصول على الأدوات اللازمة لأداء وظائفنا ، بالإضافة إلى كونها استباقية. أيضا ، يجب أن نكون دقيقين ، ونحقق الدعم للفريق.

"من المهم أن يكون عملنا معروفًا في جميع أنحاء الشركة. أخبرنا الأخصائي النفسي بأننا نعرف ما وراء رئيسنا المباشر وفريقنا ، سواء من الناحية الاجتماعية أو من أجل مد يد المساعدة ، بموقف جيد.

مع هذا ، سوف يفكر الرؤساء أكثر حول قرارك لإطلاقك ، لأنك لا تقوم فقط بعملك ، لكنك تساعد وتقترح تحسين وضع الشركة. تذكر أن التواصل أساسي لكي تتمكن من أداء وظيفتك بأفضل طريقة وتجنب إطلاقها. وأنت تفعل عملك مع موقف إيجابي؟